Une voie mais avant tout un choix !
Le choix d’aller à la rencontre d’inconnus, leur parler, provoquer un échange, une discussion. Ce n’est pas chose aisée pour tous et c’est pourtant notre métier, ce métier qui est au cœur de la vie.
Notre mission…
Vous mettre dans les meilleures conditions de travail et vous transmettre un savoir-faire.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe et concrétiser un rêve ?
Il vous faudra être résilient, ne jamais baisser les bras, garder un bon état d’esprit dans les moments difficiles, que l’on soit seul ou en équipe.
Si vous êtes en accord avec nos valeurs, rentrons en contact et parlons-en ensemble !
La méthode WAYKOM
1.
Journée découverte
Pendant le processus de recrutement, sans vous engager, venez passer une journée sur le terrain en immersion avec l’équipe commerciale.
Ce que vous allez voir :
– Une équipe soudée avec des valeurs
– Un manager disponible pour vous
– L’univers de la presse : la vente d’abonnement, les échanges humains.
Ce que vous allez découvrir :
– Nos valeurs d’entreprise
– Nos interactions commerciales
– Êtes-vous fait pour ce travail?
2.
La formation
Une fois votre processus de recrutement terminé, vous au aurez accès à la formation Waykom.
Jour 1 :
– L’organisation de travail chez Waykom
– La formation produits (histoire de la marque + fabrication)
– La découverte des offres
Jour 2 :
– Les techniques de ventes adaptées
– Les étapes de la vente
– L’attitude à adopter et les soft skills des commerciaux Waykom
3.
L'accompagnement
Notre objectif, votre réussite !
Suite à l’intégration des équipes, vous pourrez prospecter en étant accompagné par des
commerciaux de haut niveaux.
Ils seront là pour vous aider, vous donner des conseils et vous aiguiller si vous en avez besoin.
À tout moment, vous pourrez demander une mise à niveau ou un complément de formation sur les
points que vous jugerez nécessaire.
L'évolution en interne
Saviez-vous que 100 % de nos animateurs terrain sont d’anciens commerciaux ?
Ce n’est pas un hasard, c’est un choix stratégique et humain. Nous sommes convaincus que pour accompagner, motiver et faire progresser une équipe au service de la Presse Quotidienne Régionale, il faut avoir « fait ses armes » sur le terrain.
Pourquoi ça change tout pour vous ?
Un management légitime : Votre animateur connaît vos défis, vos doutes et vos victoires quotidiennes. Il les a vécus avant vous.
Une transmission authentique : Pas de théorie abstraite. Nos managers transmettent des méthodes de vente qu’ils ont eux-mêmes éprouvées et réussies.
Possibilté d’évolution : Si vous avez l’ambition et les résultats, aucune porte ne vous est fermée. Chez Waykom, on ne regarde pas seulement votre CV, on regarde votre potentiel et votre ténacité.
